在醫藥行業競爭日益激烈的背景下，旺龍藥業市場部圍繞“四增一創”核心目標，采取走出來、沉下去的工作方式，加強與合作伙伴的互動，系統推進管理升級與營銷創新。

市場總監張鵬表示：

今年楊彬總裁加入公司以來，帶來了一系列管理方面的升級舉措，其中“四增一創”（增資格、增人才、增終端、增份額和創品牌）是驅動業績增長的重要抓手和核心引擎。增資格，主要是聚焦臨床中標價維護與大連鎖渠道準入，為后續人才引入、終端擴張及份額提升奠定基礎；增人才，強調篩選具備優秀業績的合作伙伴，強化團隊執行力；增終端與增份額，主要是通過渠道覆蓋與動銷活動實現市場滲透；創品牌，是通過學術與品牌活動提升終端展示力，助力區域經理與經銷商協同合作。五大目標相互關聯、彼此促進，共同構建起旺龍藥業市場增長的閉環體系。  

截止今年三季度末，全國所有省份全部召開線下會共計13場，每月線上會共計8場，營服會共計33場。下一步，將重點推進增資格與創品牌工作，通過維護各省中標價、策劃學術與品牌活動，為各大區產品銷售增長提供戰略支持，全力實現集團年度業績目標。